Que tipo de pessoas precisamos para gerenciar nosso negócio e atender nossos objetivos estratégicos?- Que programas ou iniciativas ligados a pessoas devemos desenhar e implementar para atrair, desenvolver e reter os talentos necessários para atender esta estratégia eficientemente?Para responder estas questões, 4 dimensões-chave de uma organização devem ser atendidas; são elas:- Cultura: Credos, valores, normas e estilos gerenciais de uma organização- Organização : estrutura, papéis de cada função e linhas de reporte- Pessoas: os níveis de habilidades, potencial e capacidade gerencial- Sistema de Recursos Humanos: processos focados em pessoas que entregam o atendimento da estratégia do negócio como resultado ? seleção, comunicação com funcionário, treinamento, sistema de recompensa, desenvolvimento de carreira, etc.
Nenhum comentário:
Postar um comentário